: अग्निपथ योजना के तहत भर्ती होने वाले युवाओं के लिए बड़ी खबर सामने आई है। केंद्र सरकार ने अग्निवीरों की सेवा अवधि में दो साल का विस्तार करने का फैसला किया है। चीफ ऑफ डिफेंस स्टाफ (CDS) जनरल एन.एस. राजा सुब्रमणि ने 4 नवंबर 2026 को इसकी घोषणा की। इस बदलाव के बाद चार साल की शुरुआती सेवा पूरी करने वाले पात्र अग्निवीरों को दो साल और सशस्त्र बलों में सेवा करने का अवसर मिलेगा। इससे उनकी कुल संभावित सेवा अवधि छह साल हो जाएगी।
नई दिल्ली। भारतीय सेना, नौसेना और वायुसेना में अग्निपथ योजना के तहत भर्ती हुए अग्निवीरों के लिए सेवा अवधि को लेकर महत्वपूर्ण बदलाव सामने आया है। अब तक अग्निवीरों को चार साल के लिए सेना में सेवा करने का अवसर मिलता था। चार साल पूरे होने के बाद अधिकतम 25 प्रतिशत अग्निवीरों को नियमित सैनिक के रूप में शामिल किया जाता था, जबकि बाकी 75 प्रतिशत अग्निवीरों को सेवा से मुक्त कर दिया जाता था।
अब नए फैसले के तहत चार साल की सेवा पूरी करने के बाद नियमित कैडर में शामिल नहीं होने वाले अग्निवीरों को दो साल का अतिरिक्त सेवा अवसर देने की व्यवस्था की गई है। इस तरह पात्र अग्निवीर कुल छह साल तक सशस्त्र बलों में अपनी सेवाएं दे सकेंगे।
यह फैसला ऐसे समय में आया है, जब अग्निपथ योजना के तहत भर्ती हुए पहले बैच के अग्निवीरों का चार साल का कार्यकाल समाप्त होने वाला है। इस बदलाव को अग्निवीरों के भविष्य और सैन्य भर्ती व्यवस्था के लिहाज से महत्वपूर्ण माना जा रहा है।
अग्निवीरों की सेवा अवधि में क्या हुआ बदलाव?
अग्निपथ योजना के मौजूदा प्रावधानों के अनुसार अग्निवीरों की शुरुआती नियुक्ति चार साल के लिए होती है। इसमें प्रशिक्षण की अवधि भी शामिल रहती है। चार साल पूरे होने के बाद अग्निवीरों के प्रदर्शन, योग्यता, अनुशासन और संबंधित सेना की जरूरतों के आधार पर अधिकतम 25 प्रतिशत को नियमित कैडर में शामिल करने का प्रावधान है।
अब नए बदलाव के अनुसार शेष अग्निवीरों को दो साल तक अतिरिक्त सेवा का अवसर मिल सकेगा। इसका उद्देश्य प्रशिक्षित और अनुभवी युवाओं की सेवाओं का अधिक समय तक लाभ उठाना है।
इस व्यवस्था से अग्निवीरों को चार साल बाद अचानक सेवा से बाहर होने के बजाय सैन्य क्षेत्र में अपना अनुभव बढ़ाने का अवसर मिलेगा।
अब अग्निवीरों की सेवा अवधि होगी 6 साल
नए फैसले के बाद अग्निवीरों की सेवा अवधि को इस प्रकार समझा जा सकता है:
- पहले चार साल: अग्निपथ योजना के तहत शुरुआती सेवा और सैन्य प्रशिक्षण।
- चार साल बाद: अधिकतम 25 प्रतिशत अग्निवीरों को नियमित कैडर में शामिल करने का प्रावधान।
- अतिरिक्त दो साल: नियमित कैडर में शामिल नहीं होने वाले पात्र अग्निवीरों को आगे सेवा का अवसर।
- कुल अवधि: पात्र अग्निवीरों के लिए अधिकतम छह साल तक सेवा का अवसर।
हालांकि, दो साल का विस्तार मिलने का अर्थ यह नहीं है कि सभी अग्निवीरों को स्वतः छह साल की सेवा मिल जाएगी। इसके लिए निर्धारित पात्रता और संबंधित सेना की शर्तें लागू होंगी।
25 प्रतिशत अग्निवीरों के चयन का क्या होगा?
अग्निपथ योजना में शुरुआत से ही अधिकतम 25 प्रतिशत अग्निवीरों को नियमित सेना में शामिल करने का प्रावधान रखा गया है। इनका चयन सेवा के दौरान प्रदर्शन, अनुशासन, मेडिकल फिटनेस, योग्यता और संगठनात्मक आवश्यकताओं के आधार पर किया जाता है।
नए बदलाव के बाद भी नियमित कैडर में चयन की यह व्यवस्था महत्वपूर्ण बनी रहेगी। जो अग्निवीर नियमित सेवा के लिए चयनित होंगे, वे निर्धारित नियमों के अनुसार आगे अपनी सैन्य सेवा जारी रख सकेंगे।
वहीं, शेष 75 प्रतिशत अग्निवीरों को अब दो साल अतिरिक्त सेवा का अवसर मिलने का रास्ता खुला है। इसके बाद नियमित सेवा में आगे शामिल होने के लिए अलग चयन प्रक्रिया और निर्धारित मानदंड लागू होंगे।
पहले बैच के अग्निवीरों को मिलेगा सबसे ज्यादा फायदा?
इस फैसले का महत्व इसलिए भी बढ़ जाता है क्योंकि अग्निपथ योजना के तहत भर्ती हुए पहले बैच का चार साल का कार्यकाल नवंबर और दिसंबर 2026 में पूरा होने वाला है।
रिपोर्टों के अनुसार, पहले बैच के लगभग 18,300 अग्निवीरों को दिसंबर 2026 तक चार साल की सेवा पूरी होने के बाद बाहर होना था।
सेवा अवधि में विस्तार का फैसला ऐसे समय में आया है, जब हजारों अग्निवीर अपने भविष्य को लेकर महत्वपूर्ण चरण में पहुंच रहे हैं। ऐसे में अतिरिक्त दो साल की सेवा का अवसर उनके लिए राहत भरा साबित हो सकता है।
हालांकि, पहले बैच के किन अग्निवीरों को इसका लाभ मिलेगा और चयन की प्रक्रिया क्या होगी, इसकी विस्तृत जानकारी संबंधित आधिकारिक दिशा-निर्देशों से स्पष्ट होगी।
अग्निपथ योजना क्या है?
केंद्र सरकार ने 14 जून 2022 को अग्निपथ योजना की शुरुआत की थी। इस योजना के तहत भारतीय थल सेना, भारतीय नौसेना और भारतीय वायुसेना में युवाओं की भर्ती अग्निवीर के रूप में की जाती है।
योजना का उद्देश्य सशस्त्र बलों में युवाओं की भागीदारी बढ़ाना, सेना की औसत आयु को कम करना और आधुनिक सैन्य जरूरतों के अनुसार प्रशिक्षित मानव संसाधन तैयार करना है।
इस योजना के तहत भर्ती होने वाले युवाओं को अग्निवीर कहा जाता है। उन्हें चार साल की निर्धारित अवधि के लिए सेवा का अवसर दिया जाता है। प्रशिक्षण पूरा करने के बाद वे संबंधित सैन्य इकाइयों में अपनी जिम्मेदारियां निभाते हैं।
अग्निवीरों को कितना मिलता है वेतन?
अग्निपथ योजना के तहत अग्निवीरों को चार साल की सेवा अवधि में निर्धारित मासिक पैकेज दिया जाता है। पहले वर्ष में मासिक पैकेज 30,000 रुपये होता है, जो चौथे वर्ष तक बढ़कर 40,000 रुपये हो जाता है।
इस पैकेज में से 30 प्रतिशत राशि अग्निवीर कॉर्पस फंड में जमा की जाती है। इतनी ही राशि केंद्र सरकार की ओर से भी योगदान के रूप में जमा की जाती है।
सेवा अवधि पूरी होने पर अग्निवीरों को सेवा निधि पैकेज दिया जाता है। प्रचलित योजना के अनुसार ब्याज सहित यह राशि लगभग 11.71 लाख रुपये होती है। इसमें अग्निवीर और सरकार दोनों का योगदान शामिल होता है।
इसके अतिरिक्त सेवा अवधि के दौरान अग्निवीरों को निर्धारित भत्ते, सुविधाएं और 48 लाख रुपये का गैर-अंशदायी जीवन बीमा कवर भी मिलता है।
नए दो साल के सेवा विस्तार के बाद वेतन, भत्ते, सेवा निधि और अन्य वित्तीय लाभों की गणना किस प्रकार होगी, इसकी विस्तृत जानकारी आधिकारिक नियमों के अनुसार स्पष्ट होगी।
क्या छह साल बाद मिलेगी स्थायी नौकरी?
यह सवाल अग्निवीरों और भर्ती की तैयारी कर रहे युवाओं के मन में सबसे महत्वपूर्ण है।
दो साल के अतिरिक्त सेवा विस्तार का मतलब स्थायी नौकरी की गारंटी नहीं है। नियमित कैडर में शामिल होने के लिए निर्धारित चयन प्रक्रिया, योग्यता, मेडिकल फिटनेस और सेना की जरूरतों को पूरा करना होगा।
अग्निवीरों के लिए अतिरिक्त सेवा अवधि का उद्देश्य उन्हें अधिक समय तक सैन्य अनुभव प्रदान करना है। छह साल पूरे होने के बाद आगे नियमित सेवा में शामिल होने की व्यवस्था नए नियमों और चयन मानदंडों पर निर्भर करेगी।
इसलिए युवाओं को यह समझना जरूरी है कि छह साल की सेवा और स्थायी सैनिक की नियुक्ति दो अलग-अलग व्यवस्थाएं हैं।
युवाओं के लिए क्यों महत्वपूर्ण है यह फैसला?
अग्निवीरों की सेवा अवधि में दो साल का विस्तार कई मायनों में महत्वपूर्ण माना जा रहा है।
- अधिक समय तक सेना में सेवा: अग्निवीरों को चार साल के बजाय छह साल तक सेवा का अवसर मिल सकेगा।
- सैन्य अनुभव में वृद्धि: अतिरिक्त दो साल तक काम करने से युवाओं को प्रशिक्षण और व्यावहारिक सैन्य अनुभव बढ़ाने का अवसर मिलेगा।
- आर्थिक सुरक्षा में मदद: अतिरिक्त सेवा अवधि के दौरान मिलने वाला वेतन युवाओं को आर्थिक रूप से सहारा दे सकता है।
- कौशल विकास: सैन्य प्रशिक्षण और तकनीकी कार्यों में अधिक अनुभव प्राप्त करने का अवसर मिलेगा।
- नियमित सेवा की संभावना: निर्धारित मानदंडों के तहत आगे नियमित कैडर में चयन का अवसर मिल सकता है।
क्या थल सेना, नौसेना और वायुसेना तीनों पर लागू होगा फैसला?
अग्निपथ योजना के तहत भारतीय थल सेना, नौसेना और वायुसेना तीनों में अग्निवीरों की भर्ती होती है। सेवा अवधि में बदलाव का फैसला इन तीनों सेनाओं से संबंधित है।
हालांकि, प्रत्येक सेना की कार्यप्रणाली, तकनीकी जरूरतें, पदों की उपलब्धता और चयन प्रक्रिया अलग-अलग हो सकती है। इसलिए विस्तार के लिए पात्रता और लागू होने की विस्तृत शर्तें संबंधित सेना के आधिकारिक दिशा-निर्देशों से स्पष्ट होंगी।
निष्कर्ष
अग्निवीरों की सेवा अवधि में दो साल का विस्तार अग्निपथ योजना में एक महत्वपूर्ण बदलाव है। इससे चार साल की शुरुआती सेवा पूरी करने वाले पात्र अग्निवीरों को दो साल और देश की सेवा करने का अवसर मिलेगा। कुल मिलाकर, छह साल तक सेवा का यह विकल्प हजारों युवाओं के सैन्य करियर और भविष्य की योजनाओं को प्रभावित कर सकता है।
अब अग्निवीरों की नजर इस बात पर रहेगी कि रक्षा मंत्रालय और तीनों सेनाएं इस फैसले को लागू करने के लिए क्या नियम तय करती हैं और अतिरिक्त सेवा के लिए चयन प्रक्रिया किस प्रकार निर्धारित की जाती है।
